编辑政策

内容生产流程

每篇文章由编辑基于原始资料撰写初稿，经第二位编辑对照来源核查后发布。涉及理论溯源的段落须注明出处；存在多种说法时并列呈现而非择一断言。

事实核查标准

所有可量化的表述（人口占比、测试时长、历史事件）在发布前须核对至少两个独立来源；无法核实的数字不写，或明确标注「社区流传数据、未经学术验证」。名人类型一律加注「推测」或「存争议」，绝不作为定论陈述。

AI 与自动化工具的使用

本站允许在资料整理与文字润色环节使用辅助工具，但选题、观点框架、事实判断与最终成稿均由编辑完成并负责。我们不发布纯自动化生成且未经人工核查的内容。

引用与参考

本站主要参考资料包括：C.G. Jung《心理类型》（1921）；Isabel Briggs Myers & Peter B. Myers《Gifts Differing》（1980）；以及美国心理学会（APA）公开文献中关于人格测量重测信度与效度的研究综述。具体引用在相应文章内标注。

更新与纠错

内容页脚标注首次发布与最近更新日期。读者可通过页面底部的联系方式指出错误，我们会在核实后于 7 个工作日内修订并在更新记录中注明。

利益与独立性

本站不销售任何测评产品，不采集读者个人数据。测试功能由第三方平台提供，本站不参与其计分与报告生成，也不为其结果的准确性背书。